重视员工年终考核 促进景区未来发展

       为了进一步激发景区员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。银屏山景区于12月23日对景区内员工进行了年终测评考核，通过对景区员工全年工作业绩、态度及能力的评估，充分了解员工的工作绩效，促进景区管理更加合理化。
       考核当天，景区所有员工聚集在办公室，熟悉考核流程，先是每一位考评者对自己2018年全年工作进行总结并提出2019年的工作计划，景区考核组根据被考评者的年度总结与计划、专业知识与业务技能、品质与态度等几方面择优，整场考核持续了两个小时左右，被考评者基本上以良好为主。
       通过这次年终考核测评，既让管理者对景区员工2018年全年工作有所了解，也使员工对自己工作业绩、态度有所认识，2019年不断加强自身学习，端正工作态度，力争为景区发展做出自身贡献！

                                                                                                                                                             银屏山景区  薛真萍
                                                                                                                                                                2018年12月27日