以考促学、以学促进、打造高水平员工队伍

       为有效检验各部门、各景区旅游知识理论学习成果，提高员工的综合能力、基本素质以及对总公司各项规章制度的理解，实现以考促学、以考促进、以考促管的目的，10月20日上午，巢湖市旅游开发总公司组织各部门、各景区部分员工近30人开展理论学习考试。

       总公司高度重视本次考试，在7月31日下发通知对考试工作作专门安排和部署，考试内容主要围绕《旅游景区服务与管理》，总经理夏光文带头学习并亲自抽选和审定考试试题。本次专题考试采取闭卷形式开展，设置填空题、选择题、多选题、名词解释、简答题和论述题的考试题型，全方位进行集中考核。

       这次学习考试，大家信心满满，认真考试，独立完成了各自的考卷，取得了良好学习效果。此次测试是对各部门、各景区相关旅游理论知识掌握情况的检查。通过测试，帮助强化旅游知识应知应会的薄弱环节。通过本次考试，员工的知识水平得以提高，学习主动性和积极性有所提升。下一步，总公司将以此次考试为契机，总结经验、加强学习、提升能力，在总公司上下掀起学习理论知识与业务技能新高潮，营造了良好的学习氛围，努力打造一支高水平的员工队伍。

                                                                                                                                                 办公室（人事部）江 文 
                                                                                                                                                        2020年10月22日